五险一金是怎么算的 员工辞职后五险一金怎么处理

五险一金是怎么算的?可能对于不少人来说，并不是很清楚五险一金是怎么算的，在此，小编就为大家好好解释一下五险一金是怎么算的。

一、五险一金是怎么算的

五险一金指的是五种保险和住房公积金：

(一)养老保险：单位21%，职工8%;

(二)医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹;

(三)失业保险：单位2%，职工1%;

(四)工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳;

(五)生育保险：单位0.8%，职工不用缴;

(六)住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。

二、员工辞职后五险一金怎么处理

(一)员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：

1、 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后关系不大。

2、 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

(二)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

(三)医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

(四)住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取条件，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

三、五险一金怎样用才不会白交

(一)保险在户籍地的退休后当地领取

比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那等你退休的时候，在北京办理养老金领取。

(二)在累计缴费满10年地区领取

比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。

(三)年限不够，转上一缴满年限地领取

比如，你户籍在河北，临退休时工作在北京，可是在北京缴纳的养老保险不足10年。那么，如果你在上一个工作地天津满10年，你就可以在天津办理养老金领取。

(四)多地年限均不够，资金归集户籍地

比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。

(五)多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取

比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。

(六)交不够年限，退休能不能把把钱取出来

到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。

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