据悉,今年阿里巴巴校招在全国多个城市同时启动,其中既有在杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都、重庆、无锡等一二线城市,也有乌兰察布等城市。
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大厂更青睐培养“嫡系”
大厂之间竞争中,人才是重要的一环。伴随着市场的发展,之前的红利正在不断消退,今天市场已经不再是红利驱动的阶段,现在已经到了创新驱动和领导力驱动的阶段,这个阶段对企业的要求大幅上升,对员工的要求同样大幅上升。
如今,各大互联网厂家从偏爱社招转变到加大校招,互联网企业对于应届毕业生的偏好度正在逐年上升。越来越多的企业也认识到这一点。据北森人才管理研究院发布的《2021中国企业校园招聘白皮书》显示,33.7%的受访企业在今年选择扩大校招规模,规模越大的企业扩招比例更高,其中15.1%的万人以上企业的校招需求规模预计增长30%以上。
一位在头部互联网企业工作的HR表示,在过去一段时间,他们已经减少从其他公司挖人,而是把精力集中在内部培养和选拔上,内部培养的人才,熟悉公司业务,适应公司发展,对公司更忠诚,校招就是内部培养的基础。
去年5月雷军公布小米人才选拔原则,其中最重要的一点就是内部提拔,且管理层内部提拔比例要达到80%。还有京东管培生、百度管培生、苏宁的1200计划,都可以看出各大厂目前对自己培养人才可谓不遗余力。(记者 孙磊)
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