五险一金离职了是不是白交了 有关五险一金小常识要知道

对于在岗职工而言，单位和个人通常都要按照法规每月缴纳五险一金保费，尤其是五险，分别是城镇职工养老保险、职工医保、失业保险、工伤保险和生育保险，针对人们老年退休、日常生病、失去工作、发生工作意外和生孩子时给予的一种保证，对维护社会稳定具有重要意义。

那么不少小伙伴好奇，要是个人离职，五险一金离职了是不是白交了?

分别来说一下：

1、城镇职工养老保险

缴费年限可以累计，中断一个月、三个月、甚至三年没关系，过去交的年限可以累计。

需要注意：中断的年限不能补缴，会关系到每个月进入个人账户养老金的金额，关系利息累积，退休时较连续缴费的人而言，个人账户养老金月领金额要稍低。

2、城镇职工医疗保险

目前职工医保和生育保险已经合并，离职关系最大的还是医保。离职以后，从中断次月开始不能享受医保待遇，不过后面找到新的工作或者以灵活就业人员身份缴纳医保时，中断的时间可以补缴。

中断三个月以内，补缴以后次月生效，如果超过三个月补缴，会有等待期，甚至一年期内报销比例下降5%。

3、城镇职工生育保险

个人离职以后，女性生育津贴肯定无法使用。但是有的地区女性要是以灵活就业身份参加职工医保，产检和分娩费用可以报销。

如果配偶离职，目前处在无工作状态，而丈夫一直按时缴纳社保，丈夫可以向单位申请一次性生育补助，补助金一般有一两千以上。

4、失业保险

个人如果是被单位解雇，不是主动离职，个人累计缴满10个月以上，当前发简历，有工作意愿，可以申请失业保险金。失业保险金通常是当地最低工资标准的80%-90%，最长可以领24个月。领取失业保险金期间，享有职工医保待遇，职工医保保费由失业保险基金支付。

离职以后，如果没有找到新单位，除了极少数是可以以灵活就业身份投保，一般城市是不接受灵活就业参加失业保险的。

5、工伤保险、住房公积金

工伤保险保险都是单位缴纳，个人离职后工伤保险相当于没有了，没有累积一说。住房公积金离职后，过去交的公积金账户余额还在，可以累积，有的城市已经放开，持有当地居住证或户口，有工作证明，可以自己交公积金，并不是一定要单位和个人一起交。

个人离职以后，三个月内可以找到新工作，那么找到新工作以后，补缴一下医保，然后由新单位继续开始缴纳就可以，如果短时间找不到工作，只能以灵活就业身份参加职工养老保险和职工医保，或者交居民养老和居民医保。

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