重庆独生子女父母奖励标准有哪些变化 哪些人可享受独生子女奖励

重庆独生子女父母奖励标准有哪些变化?可能对于不少人来说，并不是很清楚重庆独生子女父母奖励标准有哪些变化，在此，小编就为大家好好解释一下重庆独生子女父母奖励标准有哪些变化。

重庆市自2022年1月1日起正式施行。着重对生育假期、独生子女父母待遇、计划生育服务等内容进行了调整。

在重庆，哪些人可以享受独生子女奖励?

(一)前提条件

2016年1月1日以前，具有重庆户籍，自愿只生育一个子女，且持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受独生子女奖励。

需要注意的是：对于2016年1月1日以后，我国开放了二胎了，即使只生育一个子女，也无法享受独生子女待遇了。

(二)发放对象

机关事业单位职工、企业职工，城乡居民。

也就是说，无论是机关、企事业单位职工，还是无业人员，只要符合申领条件，都可以享受独生子女奖励等相关待遇。

二、2022年重庆独生子女父母待遇标准

可以把独生子女父母的待遇划分为3类。具体如下：

1.独生子女保健费

(1)发放标准：从领取《独生子女光荣证》至子女年满14周岁前，每月发放2.5~5元，或者一次性发放不低于300元的奖励。

(2)发放渠道：有单位的职工，由单位发放;没有单位的城乡居民，由当地相关承担。

2.独生子女父母退休一次性补助金

(1)发放标准：对于未参加城镇职工养老保险的群体，退休后增发5%的退休金;对于参加城镇职工养老保险的，退休后按养老保险要求增发养老金。

(2)发放渠道：有单位的职工，由单位发放;没有单位的城乡居民，由当地相关部门承担。

3.独生子女护理假

独生子女父母生病住院期间，其子女每年可享受不低于10天的护理假。

需要注意的是：独生子女的护理假，属于带薪假，单位不得克扣休假期间的工资。

对于以下两种家庭，当地相关部门还会提供优抚和照顾：

1.对农村实行计划生育的家庭：在发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠;

2,.对实行计划生育的贫困家庭：在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

三、其他假期有哪些变化?

产假增加了80天;男职工护理假增至20天;婚假调整为15天。

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