引进高端紧缺人才 京津冀经济圈实现更快发展

春节小长假刚过，天津来去智运科技有限公司运营总监冯海峰就风风火火赶回了天津，这几天，公司有好几件大事等他敲定。“我们来天津才一年，业务就翻了几番，争取今年的业绩再上一个台阶。我们还要从唐山总部申请调配或扩招一批员工过来，现在业务量越来越大，人手远远不够用了。”冯海峰的语气中充满期待。

是什么让一家“初来乍到”天津的企业对未来充满信心?冯海峰直言，天津优渥的营商环境、潜力无限的产业背景以及充满温度的人才服务给了他们十足的“底气”。

“我们的总部是河北天柱钢铁集团，由于业务拓展需要，集团意欲布局网络货运板块，天津凭借独特的地理优势和产业生态，成了我们的不二之选。”2021年年初，时任集团管理高层的冯海峰带着几名“尖兵团”成员来到天津“招兵买马”“开疆辟土”，“各种补贴政策‘真金白银’，人社部门还积极为企业引才引智，助力我们创建智能钢铁全场景产业物流服务平台。”回想当初落子天津的决定，冯海峰笑着打了个比喻：“真是选对了‘人’，‘嫁’了个好婆家。”

大潮起渤海，弄潮正当时。高水平的协调发展、高层次的开放交流、高品质的配套服务、高质量的人才引育为推进京津冀区域深度合作提供人力支撑，也为京津冀一体化画出了一个漂亮的“同心圆”。

不久前，一场跨区域招才引智大会在京津冀三地同步展开，为了助力高质量协同发展，宝坻区人社局在唐山参加第十一届河北省沿海经济带高层次人才交流大会，与唐山市人社局、北京通州区人社局深入对接，与河北科技大学等多所院校联系，并初步达成校园招聘、校企合作等合作意向。“我们聚焦创新‘项目+团队’引才政策，诚邀天下人才，并遴选天泽电力、博宇半导体、新松智能科技、贝特瑞新能源、浩源汇能科技5家技术水平高、产业化前景好的创新创业团队，‘带土移植’、快速引进，为重点企业及人才提供一揽子服务;我们还将持续强化职业技能培训，以‘海河工匠’建设工程为抓手，以市场急需紧缺职业为导向，发挥企业主阵地作用、职业院校重要作用、培训机构补充作用，与兄弟城市人社部门组织开展相关职业技能交流培训活动。”宝坻区人社局人力资源市场科主任柴满仓表示。

栽好梧桐树，引来金凤凰。如今，“津牌梧桐”枝干繁茂，正吸引越来越多的人才来到渤海之滨创业就业。

“京津冀经济圈要实现更快发展，人才是关键，随着城市一体化进程推进，三地人才流动会更加密切顺畅，进一步带动城市群之间的联动和聚集发展。”天津市人社局党组书记、局长沈超介绍，近年来，天津努力打造三地人才“津”牌直通车，2021年，三地专技人员职称资格互认、人力资源服务合作联盟、京津冀招才引智大会、“天津技能周”等创新组合拳，为各类人才打造了更加便利的交流平台。“2022年，我们将持续优化服务体系，对接引进高端紧缺人才和优秀青年人才，为重点企业在津发展提供坚实保障，为人才干事创业提供贴心服务。”沈超表示。(本报记者 李杨)

免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考

关键词： 高端紧缺人才 京津冀经济圈 创业就业 重点企业