社保最多可以断交几个月？社保断缴最多几个月？

社保对于大家来说是比较重要的，而且现在社保的普及率也比较高，很多人在外面上班都购买了社保，但是也有一部分人在辞职之后就是导致社保断交，那你知道社保最多可以断交几个月?可以补交吗?下面我就为来为大家简单讲解一下。

一、社保最多可以断交几个月

社保对断交的月份没有要求，一般如果大家社保断交超过三个月，对养老保险不会造成多大的影响，因为我们的养老保险个人缴纳的年限是可以累计计算的，只要大家在达到退休年龄之后，缴纳养老保险的年限达到15年及以上，都可以领取相应的保险金。

在社保断交超过三个月，会对医疗保险造成一些影响，在中断三个月之内补上医疗保险的费用，保险医疗保险可以继续使用，但停交三个月以上，医疗保险就不能再继续使用了，但是在重新参保缴纳保费之后，也可以继续使用，并且医疗保险之前累计缴纳的年限还会清零，不会进行累计计算。

二、社保断交后可以补交吗

可以补交。以灵活就业人员的身份来缴纳社保，在社保出现断缴之后，可以直接到当地的社保局申请补交社保，但如果大家是职工的话，可以先去当地社保局询问一下需要自己补交还是公司补交，然后再来办理补交手续。

社保出现断缴是因为公司的原因而造成的，这种情况就需要由公司来负责办理补缴手续，但如果是因为个人辞职的原因导致社保断交的，可以请求原公司帮忙补交所欠的社保费用，又或者可以等找到新工作之后，让新公司帮忙补交。

三、社保断交多久会失效

这个是说不准的，因为这边社保里面总共包含五种保险，分别为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

其中医疗保险如果出现断交满三个月及以上的，就不能再进行报销了;

养老保险断交不会导致失效，并且在后面续缴之后年限可以累计;

购买生育保险未连续足额缴纳满12个月，在生育的时候是无法享受生育保险带来的一系列待遇的。

工伤保险一旦停交之后就会立刻失效，如果在停交之后出现了工伤，所有后果都需要用人单位承担;

失业保险在断交之后不会作废，并且在后面续交之后年限可以累计。

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